為全面提升新教師的教學(xué)質(zhì)量，幫助新教師順利適應(yīng)新崗位、融入新角色，6月23日下午，學(xué)院組織開展新教師試講活動。十二名新任教師分別就各自課程內(nèi)容作了試講，院長郝書珍、常務(wù)副院長朱長斌、教學(xué)副院長鄭嬌嬌出席并指導(dǎo)此次活動，共同為新教師的成長把關(guān)護(hù)航。
在試講過程中，青年教師們從糧食保護(hù)與耕地安全、不動產(chǎn)估價方法、微機(jī)控制系統(tǒng)的構(gòu)成與分類等課程內(nèi)容中自選章節(jié)，每人進(jìn)行十五分鐘現(xiàn)場講授，以多元教學(xué)手段展現(xiàn)了各自的教學(xué)風(fēng)格。
學(xué)然后知不足，教然后知困。三位院長在肯定他們的同時，也對老師們存在的問題提出了中肯的建議。首先，新教師在備課時應(yīng)充分熟悉知識點，在授課時增加與學(xué)生的互動，從而使講述更加自然，充分展現(xiàn)自信從容的姿態(tài)。同時，應(yīng)提升講課的邏輯性，內(nèi)容由淺入深，在講解理論時可設(shè)計相應(yīng)的案例或通過圖片等形式區(qū)分不同概念，使抽象的知識具象化。最后，新教師在講課時應(yīng)關(guān)注細(xì)節(jié)，如盡量避免口頭語、注意講課儀態(tài)等問題。
活動最后，郝書珍院長進(jìn)行了點評與總結(jié)。她指出，本次活動通過新教師的集中展示，能夠促使新教師及時找到不足，進(jìn)而快速找準(zhǔn)調(diào)整的方向。雖然新教師存在一些需要改進(jìn)的問題，但應(yīng)增強(qiáng)信心，相信自己可以做得更好；同時要在業(yè)務(wù)能力上下功夫，用實力提升課程的出勤率、抬頭率、前排就坐率。最后，郝院長強(qiáng)調(diào)，提升講課質(zhì)量是一個漫長而艱難的過程，要想講好課需要提前努力，在課前精心準(zhǔn)備，相信大家一定能夠成長為一名優(yōu)秀教師。
本次活動不僅為新教師們提供了一個展示自我、鍛煉成長的舞臺，助力其成長為教育發(fā)展的砥柱，更是對我院教學(xué)質(zhì)量和師資隊伍建設(shè)的一次有力推動。我院將以此次活動為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)對新教師的培養(yǎng)與支持力度，幫助他們更好適應(yīng)教學(xué)崗位；同時，也將繼續(xù)優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，為培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才貢獻(xiàn)力量。